Роботодавці часто стикаються з ситуаціями, коли є сумніви щодо правомірності видачі чи продовження працівнику листка непрацездатності. У таких випадках важливо знати, як правильно звернутися до Пенсійного фонду України (ПФУ) для перевірки. Про це повідомляє Пенсійний фонд України.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 185 від 03.03.2023, Пенсійний фонд має право здійснювати перевірку обґрунтованості видачі або продовження листка непрацездатності та документів, на підставі яких він був виданий. Це може бути зроблено через звернення роботодавця або в разі виявлення невідповідностей під час моніторингу електронного реєстру листків непрацездатності.
Процедура перевірки листка непрацездатності
Якщо роботодавець сумнівається в обґрунтованості видачі листка непрацездатності, він має право письмово звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України для проведення перевірки. Крім того, Пенсійний фонд також здійснює перевірки на підставі таких факторів:
Ризик-орієнтований моніторинг електронного реєстру листків непрацездатності з використанням автоматизованої системи ПФУ.
Повідомлення від Національної служби здоров’я України, яке вказує на невідповідності в медичних даних.
Звернення застрахованої особи щодо обґрунтованості виданого їй листка непрацездатності.
Запити правоохоронних органів або рішення суду.
Після проведення перевірки, довідка про її результати надсилається роботодавцю та керівнику підприємства рекомендованим листом або через електронний кабінет. Це повинно бути зроблено протягом трьох робочих днів з моменту формування довідки.
Які наслідки для роботодавців?
Звернення до Пенсійного фонду України є важливою складовою процесу забезпечення законності в оформленні листків непрацездатності. Це дозволяє роботодавцям уникнути фінансових та юридичних проблем, а також захистити себе від можливих зловживань з боку працівників.
Підприємці, які сумніваються у правомірності виданих листків непрацездатності, повинні знати про процедуру звернення та своє право на перевірку таких документів, що є важливим етапом для запобігання будь-яким юридичним конфліктам.