Оформлення пенсії за віком в Україні супроводжується рядом вимог, зокрема щодо документального підтвердження страхового стажу та розміру заробітної плати. Згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», при обчисленні пенсії враховується заробіток особи за всі періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. Ці дані підтверджуються інформацією з реєстру застрахованих осіб, що є основою для розрахунку пенсії. Про це повідомляє Пенсійний фонд України.
Довідка про заробіток за період до 1 липня 2000 року не є обов’язковою для всіх, хто оформлює пенсію. Вона може подаватися за бажанням заявника, особливо якщо за цей період був значний заробіток або ж була робота за сумісництвом. В такому разі наявність відповідної довідки дає змогу врахувати цю зарплату при обчисленні пенсії, що може позитивно вплинути на її розмір.
Обов’язковою довідка про зарплату до липня 2000 року стає лише тоді, коли після цієї дати страхового стажу менше п’яти років. Це пов’язано з тим, що для точного визначення розміру пенсії потрібно мати підтвердження достатньої тривалості страхового стажу.
Довідку про заробіток за бажаний період видає підприємство, установа або організація, де працювала людина. Це може бути на підставі особових рахунків, платіжних відомостей чи інших документів, які підтверджують нараховану зарплату. Якщо така організація припинила свою діяльність, довідку може надати її правонаступник або архівна установа.
Важливо зауважити, що якщо зарплата за період до липня 2000 року була невисокою порівняно із заробітною платою після цієї дати, вона буде врахована при обчисленні пенсії, але суттєво не вплине на її розмір.
Отже, подання довідки про заробітну плату до 1 липня 2000 року при оформленні пенсії – це опціональна дія, яка може бути корисною для деяких категорій осіб. Для більшості пенсіонерів основним періодом для підтвердження страхового стажу та зарплати є період після 1 липня 2000 року.