Рівність прав жінок і чоловіків є ключовою гарантією Конституції України. Порушення цих прав за ознакою статі кваліфікується як дискримінація та тягне за собою відповідальність за українським законодавством. Про це повідомляє Міністерство юстиції України.
У межах спецпроєкту «Право на повагу» роз’яснюємо, що таке дискримінація за ознакою статі, її прояви та законодавчі механізми захисту.
Законодавче визначення
Згідно із Законом України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», дискримінація за ознакою статі виникає, коли особа чи група осіб зазнає обмеження у реалізації прав і свобод через стать, за винятком випадків, коли обмеження має об’єктивно обґрунтовану мету.
Виділяють пряму та непряму дискримінацію:
Пряма – коли людині відмовляють у правах через стать, наприклад відмова жінці у працевлаштуванні через «чоловічу» професію.
Непряма – коли однакові правила створюють менш вигідні умови для певної статі, наприклад обмеження кар’єрного зростання.
До дискримінаційних проявів також належать утиск, створення ворожого середовища, харасмент, мова ворожнечі та сексизм.
Що не є дискримінацією
Закон не вважає дискримінацією заходи, що не обмежують права інших, не створюють перешкод і мають законне обґрунтування. До них належать:
спеціальний захист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування;
заходи для охорони праці, пов’язані з репродуктивним здоров’ям;
позитивні дії для підтримки вразливих груп, надання пільг і соціальних гарантій.
Ці дії спрямовані на забезпечення рівності та подолання фактичної нерівності.
Відповідальність за дискримінацію
Порушення принципу рівності тягне за собою цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність. Адміністративні штрафи становлять від 1700 до 3400 гривень, при повторному порушенні – до 5100 гривень. Можливі також громадські або виправні роботи, а у разі насильства чи тяжких наслідків – кримінальна відповідальність.
Постраждала особа може вимагати відшкодування матеріальної та моральної шкоди незалежно від її розміру.
Куди звертатися
У разі дискримінації за ознакою статі можна звернутися:
до керівника підприємства або органів місцевої влади;
до Уповноваженого Верховної Ради з прав людини;
до суду;
до правоохоронних органів або гарячих ліній:
Нацполіція: 102
Гаряча лінія 1547, 0800 500 335, 116 123
Уповноважений ВРУ з прав людини: 0800-50-17-20
Держслужба з питань праці: 066 868 52 20
Безоплатна правнича допомога
Система БПД надає консультації щодо захисту прав у випадку дискримінації за статтю. Звернення можливе дистанційно або очно, через телефон, соцмережі або найближче бюро правничої допомоги.
Рівність як фундамент правової держави
Конституція України гарантує відсутність обмежень та привілеїв за статтю. Забезпечення рівних можливостей для чоловіків і жінок є показником розвитку правової держави. Міністерство юстиції нагадує: будь-який прояв дискримінації потребує реагування, адже закон стоїть на захисті людської гідності та забезпечує ефективні механізми правового захисту.