Для працюючих пенсіонерів можливий перерахунок пенсії з урахуванням нового заробітку, але це можливо лише за певних умов. Важливо розуміти, коли зарплата після виходу на пенсію може вплинути на її розмір, а коли – ні. Про це повідомляють у Пенсійному фонді України.
Дві ключові умови для врахування заробітної плати
Наявність щонайменше 24 місяців страхового стажу після призначення або попереднього перерахунку пенсії. Це означає, що пенсіонер повинен офіційно працювати протягом двох років, щоб мати право на перерахунок.
Доцільність врахування заробітної плати. Якщо новий заробіток вищий, ніж той, що використовувався для обчислення пенсії, тоді його можна включити в розрахунок. При цьому враховуються:
заробітна плата за всі періоди страхового стажу з 1 липня 2000 року по 28 лютого 2025 року;
будь-які 60 підряд календарних місяців страхового стажу до 30 червня 2000 року, якщо є відповідна довідка про заробітну плату.
Якщо ж заробітна плата за нові періоди нижча за ту, що вже була врахована для обчислення пенсії, то її не беруть до уваги. У такому випадку при перерахунку зміниться лише страховий стаж, а заробіток залишиться без змін.
Важливий нюанс щодо середньої заробітної плати
При перерахунку пенсії не змінюється показник середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час первинного призначення або попереднього перерахунку пенсії. Це означає, що новий розрахунок базується лише на зміні страхового стажу та можливому зростанні індивідуального заробітку.
Висновок
Працюючі пенсіонери можуть отримати підвищення пенсії лише за умови, що їхній новий заробіток після виходу на пенсію є вищим, ніж той, що був врахований раніше, і якщо вони напрацювали щонайменше 24 місяці страхового стажу. Якщо ж зарплата менша, її не враховують, а зміну пенсії здійснюють лише за стажем.